Te juro que hay días que veo tan claro que es imposible fracasar en esta vida, que no puedo pensar en otra cosa.
Lo que te voy a contar ahora es una demostración empírica no refutable de que la gente fracasa por propia voluntad.
Y, por desgracia, no me la he inventado.
Necesito un colaborador para llevar una de mis webs y necesitaba otro para llevarme la edición de los vídeos del canal de YouTube.
Bueno, en realidad necesito varios colaboradores diferentes más, pero los de estas webs que quiero gestionar son (en teoría) los fáciles de encontrar.
Para las otras necesito ya tíos que sepan mucho de SEO, de diseño web y sean capaces de coger webs multinacionales y hacer cositas con ellas.
El caso es que empecé a buscar editor, porque creía que sería más sencillo empezar la búsqueda por ahí.
Es un campo en el que hay muchos, muchísimos profesionales, y es más fácil evaluar si el resultado se corresponde con lo que pides.
Así que puse varios mensajes en mis redes sociales, diciendo qué necesitaba de forma sencilla:
»Necesito editor para YouTube, que haga ediciones dinámicas para un vídeo podcast.
»Interesados escribidme a david@davidolier.com
¿Sabes qué porcentaje de personas me mandaron un email?
No, mejor dicho, ¿sabes qué porcentaje de personas me mandó mensajes privados por Twitter y Linkedin?
Un 87%.
La inmensa mayoría de los candidatos ni siquiera consiguió realizar la más sencilla de las tareas, la única que iba a hacer que su candidatura fuera tenida en cuenta.
En su lugar hicieron lo que les fue más cómodo, rápido o simplemente tomaron la decisión de que el reclutador no sabe lo que quiere y ellos sí que lo saben.
Spoiler: cuando vas a casa ajena, te adaptas a sus normas, no al revés. ¿Cómo pretendes que alguien confíe en ti si haces lo contrario a lo que te están pidiendo?
Y del 13% que sí envió el email, nueve de cada diez no cumplieron el resto de los requisitos. requisitos que, como ves, no son tan complicados de procesar:
- Edición de vídeo dinámica
- Experiencia con vídeo podcasts
Sí, muchos ponían buena voluntad, prometían ganas de aprender y otra serie de actitudes que son interesantes.
Sí, mucha gente que no cumple requisitos manda curriculum a ver si cuela.
Pero si hay dos condiciones en la solicitud y no cumples ninguna…, ¿qué esperas recibir?
Eso sí.
Los cuatro tipos que cumplieron a rajatabla todos los requisitos (y me gustaron) se han quedado guardados en mi agenda de contactos.
Nunca sabes cuándo vas a necesitar recomendárselos a alguien o trabajar con ellos tú mismo.
Por culpa de eso, cuando construyo la página web de un cliente o un nuevo proyecto, siempre pongo al menos dos puntos de contacto diferentes.
Un email y un formulario.
Y nunca, nunca, nunca, NUNCA pongo enlaces a sus redes sociales.
Si la gente es incapaz de leer y procesar 16 palabras para conseguir trabajo, ¿qué esperas que pase cuando sallgan de tu web y entren en Instagram?
Exacto, se distraerán y los habrás perdido para siempre.
Es algo de sentido común y hace ganar tanto dinero cuando lo entiendes, que sorprende ver que nadie lo haga.
Como mandar un email al tipo que te ofrece trabajo si le mandas un email.
En lugar de eso, mejor mandarle un DM.
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